【党的二十届四中全会精神在基层】菏泽：纺织工人转型记

       菏泽广电网  党的二十届四中全会提出：要优化提升传统产业，培育壮大新兴产业和未来产业，促进服务业优质高效发展，构建现代化基础设施体系。传统产业的转型升级是菏泽市经济发展的重点工作，特别是围绕技改推行的智能化改造，改变了很多企业的生产方式。在东盛纺织公司，这里的纺织工人就在改变中寻找到了自己新的定位，实现了新的价值。

       在郓城县黄泥冈镇东盛纺织公司的生产车间内，机器轰鸣，一排排细纱精纺设备高速运转。操作工谢冬丽穿梭其间，曾经弯腰俯身、凭肉眼逐段排查纱线断头的场景已成过往，如今，她按照设备提示，精准处理断纱问题，成为了她的工作日常。

       郓城县黄泥冈镇东盛纺织公司员工谢冬丽：“以前我们在车间里巡检的时候，会会的跑，用眼睛盯着看，哪里断了就去哪里接上，一天下来累的路都走不动了，现在从我们按上单锭检测，从车头车尾显示牌上就能看到多少断头，能直接走到地方接上，减少了劳动强度，提高了工作效率。”

       谢冬丽工作的变化，始于3年前。那时，面对成本上升、竞争加剧的压力，这家有着20年历史的老牌纺织企业，在省市推动传统产业智能化改造政策的引导和支持下，投资6000多万元，开始了设备更新和智能化改造。

       郓城县黄泥冈镇党委书记肖涵：“我们将东盛纺织，列为重点推进的新旧动能转换重大项目。从政策支持、项目审批等方面入手，指导企业技改备案，全程包办项目申报材料，争取技改资金6000多万元，确保了项目稳步推进。”

       郓城县黄泥冈镇东盛纺织公司总经理刘显丰：“我们之前使用老设备的时候，工人劳动强度大，工作环境差，产品效率也低，产量少，产品也低端，已经不符合市场的发展需求，智能化升级改造之后，改善了工作环境，减小了劳动强度，产品的质量也达到了乌斯特百分之五的水平，更加符合市场的需求，迎合市场的青睐。”

       起初，面对这些智能设备和复杂程序，和纺织打了17年交道的谢冬丽心里直打怵。

      谢冬丽：“我们刚接触单锭检测的时候，看着这些智能设备，和复杂程序，我的心里感觉，以前干了那么多年，积累了那么多工作经验，觉着都用不到了，就琢磨着高科技是不是要把我们这些老姊妹们淘汰掉啊。作为一名党员，咱不能就这样被淘汰，一定要掌握新技术，适应新发展。”

       面对职工们的困惑和担忧，企业联合设备供应商和职业院校，开设了数字化技能提升专班，像谢冬丽这样的老员工成为重点培训对象。从认识操作界面到了解设备原理，从处理简单报警到进行数据分析，谢冬丽和同事们逐渐摸清了新设备的“脾气”，从门外汉成长为车间的技术能手。

       如今，谢冬丽通过屏幕实时监控着3条线的细纱纺织机的运行效率和产品质量等参数，能提前预判设备可能出现的故障，并及时调整工艺。

       谢冬丽：“现在看设备没有代替了我，反而成了我们工作的好帮手，我的价值不是体现在流了多少汗，反而体现在能不能让这些智能设备发挥最高能效，高质量发展对于我来说，就是本事增长了、工作体面了、收入也增加了。我以后会继续发挥党员模范带头作用，全力做好新人传帮带工作，为企业创造更好的生产效益。”

       东盛纺织的蜕变，是菏泽制造业向智能制造跃升的一个微观注脚。“十四五” 以来，通过深入实施 “千项技改、千企转型”，我市重点围绕纺织、机械、木材加工等传统优势产业推动大规模设备更新和数字化改造，很多像东盛纺织一样的企业在政策的东风中 “老树发新枝”，而更多像谢冬丽一样的产业工人，在时代的浪潮中实现了自我重塑，成为支撑菏泽经济高质量发展的宝贵人才。

       菏泽市工业和信息化局党组书记、局长张体信：“锚定工业强市战略不动摇，全面推进菏泽市‘十五五’新型工业化进程，加快构建以先进制造业为骨干的现代化产业体系，为菏泽市加速实现‘后来居上’目标贡献力量。”

（记者：韩冰）