菏泽广电网讯 巨野县人力资源和社会保障局组建“企业用工服务专班”,聚焦岁末年初企业的烦心事忧心事揪心事,摸实情、办实事、解难题, 助力企业取得“开门红”。
宇格明叶 (山东)环保科技公司是一家新开办的企业,公司投产初期急需20多名一线操作工,人社服务专班了解情况后主动与该公司对接,帮助企业解决用工问题。
宇格明叶 (山东)环保科技公司 生产经理王泉 :“人社服务专班第一时间帮助我们发布推广招聘信息,对接 两家人力资源公司,紧急调剂20多名合适的劳务人员,有效缓解了我们的用工压力。”
用 工稳则企业稳、企业稳则经济稳。巨野县人社局持续推进劳务协作,与企业同向发力,全力保障企业招工用工。山东万润高科新材料有限公司是一家从事高端地板研 发、生产、销售为一体的国家级高新技术企业,对技能人才需求量大、要求高。人社服务专班第一时间将企业技能人才自主评价政策送到企业手中,并帮助企业顺利 通过评价备案。
山东万润高科新材料有限公司部门经理赵培振 :“目前企业 已经开展自主评价100余人,并顺利通过评价备案,大大提高了企业职工的工作热情,对企业的稳岗留工和健康发展发挥了重要作用。”
巨野县人力资源和社会保障局组建了多支企业服务专班,“一对一”“面对面”,精准对接,宣传惠企政策,为企业纾困解难。
巨野县公共就业和人才服务中心副主任徐伟 :“我们紧抓春节前后招工用工的机遇窗口。摸清企业需求,列出清单,建立企业需求和服务台账,实现缺工结构清、政策需求清,全力为企业提供‘店小二’‘保姆式’服务 ,助力企业取得‘开门红’。”
国家卫生城市是城市卫生工作的最高荣誉,自全市创建国家卫生城市工作启动以来,菏泽高新区以“为民创建、创建为民”的理念,主动作为,扎实推进各项创建工作,坚决打赢创卫攻坚战。
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