国网巨野县供电公司9年培育2名“中国好人”、5名“山东好人”

2026-11-09 21:08:21   来源:
[摘要] 从一个“好人”到一群“好人”。9年间,国网巨野县供电公司先后涌现出2名“中国好人”、5名“山东好人”及1名全省道德模范

       菏泽广电网讯 从一个“好人”到一群“好人”。9年间,国网巨野县供电公司先后涌现出2名“中国好人”、5名“山东好人”及1名全省道德模范,实现了从“个体示范”到“群体效仿”的转变。善行在这里蔚然成风,靠的不是一时的热情,而是一套用制度托举善行、让好人不断“长”出来的培育机制。

      在巨野县田桥镇的一处检修现场,国网巨野县供电公司运检部变电检修班副班长胡成通正在检查供电设备。手里的活再紧,他心里最放不下的还是那部分特殊病患家庭——家里有依靠制氧机维持生命的病人,“断电即断氧”,用电安全直接关系生命健康。

      “供电公司经常来俺家查电,我很放心!”巨野县田桥镇纪庄村村民蔡玉兰说。一句朴素的话,背后是一次次上门、一遍遍查线的踏实。

      “公司一直倡导向善行善的理念,尤其是用电保障关乎患者生命健康。”胡成通介绍,公司组织对全县特殊用电家庭开展全面摸排,建立313户特需用户专属服务档案,持续开展“生命之氧”关爱特需群众志愿服务,24小时值守待命,随时响应特需用户的用电诉求。

      把服务做到这个份上,靠的不是一个人的自觉。国网巨野县供电公司坚持“把小事做实、把实事做细”的工作理念,探索建立起一套行之有效的先进典型引导、培育、宣传机制,形成了“制度保障—文化滋养—平台实践—传播赋能”的良性循环,让“学好人、敬好人、做好人”内化为员工的价值追求和行动自觉。

      “我们会继续细化优化‘好人’培育机制,发挥好我们现有‘好人’、典型的示范引领作用,不仅在公司内部营造出学好人、做好人的浓厚氛围,更希望他们能够在社会上产生积极影响,促进社会主义精神文明建设,这也是我们持续开展这项工作的初衷和动力。”国网巨野县供电公司团委书记罗涛说。

      一桩桩“小事”,连起来是一张覆盖全县的用电保障网;一个个“好人”,立起来是一个可以照着学的样子。313户档案、24小时值守、一次次上门查电,这些不起眼的日常,恰恰是“把小事做实”最实在的注脚。制度为善行兜底,文化为善行滋养,善行便不再只是少数人的闪光,而成了一群人的习惯。

(记者:陈宇坤、杨树)


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