菏泽多元化解劳动纠纷 维权就业双向赋能

       菏泽广电网讯 10月21日，菏泽市政府新闻办举行市劳动纠纷多元化解工作新闻发布会，邀请相关负责人介绍我市劳动纠纷多元化解工作情况，并回答记者提问。

       近年来，菏泽市坚持和发展新时代“枫桥经验”，把劳动纠纷多元化解作为维护劳动者合法权益、优化营商环境、促进社会和谐稳定的重要抓手，推动维权与就业服务同频共振、双向赋能。

       据菏泽市人力资源社会保障局党组书记、局长、二级巡视员梁惠民介绍，今年以来，全市共受理劳动人事争议案件2119件，其中调解组织受理918件，仲裁机构受理1201件，已办结2033件，调解成功1610件，调解成功率达到76.73%，仲裁结案率达到95.9%。全市调解仲裁机构始终以高效办案为核心，全力推动劳动争议化解。

       在抓实就业帮扶方面，菏泽市推动调解仲裁进驻综治中心，整合基层治理资源，实现劳动纠纷镇街就地化解全覆盖。同时，构建“仲裁+就业帮扶”闭环机制，在办案中精准甄别就业困难当事人，引导对接帮扶点，一站式提供岗位推介、职业指导、技能培训等服务，让劳动者维权与再就业同步推进。

       梁惠民表示，目前，全市已依托仲裁服务窗口和基层调解组织设立党员就业帮扶点11处，成功帮助1000余人实现再就业，做到“案结事了”与“业安人和”同步推进，有效延伸了仲裁服务链条。

下一步，菏泽市将继续丰富“菏解共调”调解仲裁品牌内涵，着力构建“源头预防、前端调解、仲裁快结、裁审衔接、执行保障”全链条治理格局，推动劳动人事争议调解仲裁工作高质量发展。

（记者：陈宇坤）