工行菏泽分行多举措加强内控体系建设

     今年以来，菏泽分行紧扣“合规是一切经营工作的前提”这一理念，全面落实“四个更加”基本遵循，以加强内控合规体系建设为保证，为全行稳健经营和健康发展提供了有力合规保障。
         完善工作机制，强化人员配备。加强分行内控管理委员会建设，建立健全内控管理委员会工作章程、工作实施细则、管理委员会工作制度，发挥分行内控管理委员会主导、协调和决策作用。分行分别于1月9日、6月27日召开全面风险管理委员会、内控暨操作风险管理委员会会议，分别审议分行对支行2018年内控评价结果、菏泽银保监分局行政处罚的操作风险损失事件和《菏泽分行反洗钱条线履职管理办法》，同时通报监督检查情况和安排内控工作。与此同时，加强合规经理队伍建设。在分行19个专业部室、12个一级支行、44个网点配备兼职合规经理75名，制定了一系列合规经理管理办法和实施细则，促其有的放矢开展工作。
         为调度工作积极性，该行抓好专业先进集体和人物典型激励，大力弘扬合规光荣的氛围。年初经各支行、分行各部室推荐，评选出2018年度分行级合规先进个人21名，在3月7日召开的全市行长工作会议上隆重表彰，经分行党委会审议和网讯公示，评选出了推荐省行级合规先进个人5名全部当选。（张鲁生）