拒绝加班被判赔1.8万，法学专家：荒唐！

    加班的“特殊原因”，不应被断章取义地滥用！
 
    “我加班不给加班费没人管，拒绝加班还犯法了？”“996还没见处罚，不加班先被处罚了！”中国社会科学院法学研究所副研究员、劳动法领域专家王天玉表示，这一判决非常荒唐，《劳动法》规定加班需用人单位与工会和劳动者协商，并明确不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

    该案中员工有拒绝加班的权利，企业完全可以再组织其他人力进行紧急生产任务。由此造成的损失，不应有劳动者承担。“如果企业完成这个订单获益了，企业可否从利润中分出25%给两位加班员工？”王天玉反问道，《劳动法》关于加班的“特殊原因”，不应被断章取义的滥用。

    此前，据荔枝新闻报道，王某和李某是扬州某公司的检验员，被要求加班完成产品检验，否则公司将违约。两人为逼公司续签劳动合同拒绝加班，导致公司损失12万元。公司将二人告上法庭，两人被判赔1.8万。法官称，员工有权拒绝加班，但遇紧急任务不可以拒绝加班。（来源：手机和讯网）