牡丹区：以鲜明导向激发干部干事创业“新气象”

       菏泽广电网讯   11月29日，菏泽市政府新闻办组织召开“作风建设在路上”主题新闻发布会，介绍牡丹区在干部作风建设方面采取的创新举措和生动实践。

       近年来，牡丹区通过开展“作风建设提升年”“重点工作攻坚突破年”、《问政牡丹区》电视问政、“四个评价”“八个一”为民服务等多个实践活动，全区党员干部作风明显转变。

       牡丹区委书记尹茂林：“建设高素质干部队伍，只有进行时，没有完成时，我们必须将新时代干部工作向纵深推进，始终坚持正确导向，更加注重在一线发现干部、选用干部，注重实践锻炼、加强重点监管、强化正向激励，激发队伍活力，释放‘能者上、优者奖、庸者下、劣者汰’的强烈信号。”

       面对新形势新任务，牡丹区着眼干部队伍建设实际，在全区深入开展“强副职、壮中层、激活力”推动干部“守底线、增亮点、创一流”工作。坚持党管干部原则和新时代好干部标准，按照“事业为上、人岗相适、人事相宜、人尽其才、用当其时”原则，以副职和中层干部选拔、交流、使用为突破口，通过优化选拔机制、加强干部交流、注重多元培养、揭榜挂帅亮绩等措施，“选、育、管、用”协同发力，建立起“正职引领、副职带动、中层发力”的工作推进体系，以鲜明导向激发干部干事创业“新气象”。

       牡丹区委书记尹茂林：“通过严管与厚爱、激励与约束协同落实，切实把副职配强，把中层壮大，着力打造一支政治坚定、敢于担当、清廉务实、作风扎实的干部队伍；激发工作干劲，提升工作标准，提高工作效率，引领和带动全区各级干部牢固树立‘守底线、增亮点、创一流’意识，增强干事创业的活力荷动力，全面推动干部队伍业务能力大提升、作风形象大转变。”       (记者：张灿)