巨野:"红色引擎"驱动"两新"组织释放澎湃动力

      菏泽广电网讯  巨野县大力实施“红色引擎工程”，在扩大覆盖、典型带动、建强队伍、互促共融上持续精准发力，助推“两新”组织健康发展。

      前不久，一项循环水利用技术在铁雄新沙公司试运行，解决了长期困扰公司的水处理难题。

      山东铁雄新沙中水回用运营班长晋磊说：“看到这个水这么清，我们努力了那么久的事情终于成功了，这是一个值得庆贺的事。” 

      这项技术改造项目的发起人，是铁雄新沙公司的流动党员于磊。最初，他在一次巡查中发现厂区循环水分布不均匀的问题后，立即撰写改造建议书提交支部委员会。经过讨论，公司决定采纳他的建议，投资并完成了循环水利用项目。

      山东铁雄新沙热动车间副主任于磊说：“改善了整个园区水质的变化，并且提高了整体设备的寿命，减少了外来水的用量，一天能减少60%的水量，使整个园区水力达到更好的平衡。”

      铁雄新沙现有党员24名，流动党员53名，为激活企业红色细胞，当地党委帮助企业支部全面规范党组织建设，在党支部的带领下，大家心往一处想，劲往一处使，向心力和凝聚力显著增强。

      党建指导员马畅说：“青年之家还是跟着“红色堡垒”走，咱就是党建带团建，能够号召企业青年和现在的青年团员积极向党组织靠拢。”

      铁雄新沙28岁以下的青年职工达到430多人，在党建指导员的帮助下，企业党支部申请到山东党团共建项目“青年之家”，解决了青年员工精神文化生活匮乏和党员吸收培养两大难题。

      山东铁雄新沙党支部副书记总经理助理王玮说：“通过进入决策层的党员直接参与企业的重大经营、在党员和职工中开展合理化建议、向企业建言献策等制度创新，从而把党支部及党员的意见建议渗透到企业生产发展的各个环节，推动企业高效快速发展。”

      点燃“两新”组织红色引擎，打造非公经济“红色样本”。巨野县通过采取单独建立和片区联建、同业共建、挂靠组建、龙头带建等形式建立非公企业党组织77个，建立社会组织党组织11个，消除了党组织空白点，成为助推“两新”发展的红色引擎。（巨野台 臧东明 田帅）