山东高速菏泽公司荣获集团第一届“金鉴杯”案例大赛银奖

2023-10-31 18:15:00 来源：

[摘要] 近日，在山东高速集团第一届“金鉴杯”案例大赛决赛中，菏泽发展公司人力资源部申报的《于危局中开新局——菏泽发展公司“五步走”攻克“事转企”历史遗留问题》，在140个案例作品中脱颖而出，获得“金鉴杯银奖”。

近日，在山东高速集团第一届“金鉴杯”案例大赛决赛中，菏泽发展公司人力资源部申报的《于危局中开新局——菏泽发展公司“五步走”攻克“事转企”历史遗留问题》，在140个案例作品中脱颖而出，获得“金鉴杯银奖”。

《于危局中开新局——菏泽发展公司“五步走”攻克“事转企”历史遗留问题》，内容包括入局、开局、破局、布局、搅局、救局、困局、解局、格局、结局等10个局点，18个故事情节曲折，跌宕起伏。

案例主要讲述的是在国企改革浪潮中，菏泽发展公司针对转企改制后人员身份等历史遗留问题，把握地方政府改革机遇，争取主管部门政策支持，重启员工退休通道，讨还工资薪酬340余万元，收到员工“攻坚克难、服务员工”的致谢锦旗；成功组织全员实施“一次性选择按照企、事业单位职工标准缴纳各种社会保险和享受养老待遇”工作，破解难点堵点问题10余项，有效化解信访危机，维护员工合法权益，成为集团第一家彻底解决“事转企”人员历史遗留问题的区域公司；引领驻地市转企改制“一次性选择”工作，被菏泽市人社系统列为2023年度“创新工作第一经典案例”进行推广使用；总结归纳攻克“事转企”历史遗留问题“五步法”，包含5个阶段40个节点的关键举措和注意事项，为集团各区域公司提供了可复制、可推广的经验做法，取得了显著的改革成果和社会效应。