【花样菏泽 小城大爱】巨野供电：凡人有担当 微光汇星河

       菏泽广电网讯  国网巨野县供电公司，9年间先后走出2名 “中国好人”、5名“山东好人”及多名省市级道德模范，“好人集群” 现象引人关注。这份向善力量从何而来？又如何在菏泽大地绵延生长？

       国网巨野县供电公司，一个个鲜活的榜样故事令人动容。员工胡成通面对母亲全身90%烧伤的危急时刻，两度 “割皮救母”，从自己头部、腿部取出约40%的皮肤移植给母亲，用血肉之躯践行“百善孝为先”的传统美德；“电工爸爸”孙自谦二十年如一日照料邻居家两名 智力障碍孩子 ，默默垫付电费十余年。在邻居爷爷去世后，更是将无人照料的两名幼儿接回家中抚养，用超越血缘的爱为孩子撑起温暖的家。这些身边榜样，让“善”有了可感可学的模样。

      中国好人、山东好人、国网巨野县供电公司变电运检班副班长胡成通：“我是俺妈身上掉下来的一块肉，身体发肤，受之父母，为俺妈植皮也是天经地义的。比如说我照顾父母的时候，同事也会主动地帮我带班，遇到困难时互助基金这种也给给予我很大的支持，平时单位里大家互帮互助，这种向上的氛围，让我做这些事更有底气。”

       山东好人、国网巨野县供电公司永丰供电服务站网格经理孙自谦：“两个孩子经常天冷了还光着屁股，咱看着有一种就说可怜，我都给家属说，咱的孩子大了不能穿的衣服，给他们送去。逐渐就慢慢地从一种同情他，慢慢地有了责任心，也没考虑那么多。”

       单个好人是微光，集群好人成火炬。这份向善力量的生长，离不开企业精心培育的 “向善生态”。国网巨野供电公司党委将精神文明建设作为 “一把手” 工程，把 “社会公德、职业道德、家庭美德” 纳入员工发展规划，与评先评优、职称晋升直接挂钩；通过支部推荐、工会走访等四条渠道建立 “善行发现网”，不让任何微光被忽略。让 “学好人、做好人” 从口号变成日常行动。

       国网巨野县供电公司党委书记马保江：“公司将固化好人培育机制，以好人典型为载体通过‘传帮带’方式传播放大榜样效应，激发个体向善的内生动力，全力挖掘更多的先进典型，推动精神文明建设融入日常、抓在经常。”

（记者：陈宇坤）