工行菏泽分行认真检查评估形式主义官僚主义集中整治成效

  根据总省行统一部署，今年以来，工行菏泽分行扎实开展形式主义 官僚主义集中整治暨基层网点减负工作。近日，该行按照集中整治工作方案，通过问卷调查、访谈、现场调研等多种形式，开展了对集中整治工作的检查评估，基层员工一致认为各项减负措施落实较好，减轻了基层负担，提升了工作效能，员工满意度进一步提升。

   制定方案，明确目标。菏泽分行党委对形式主义、官僚主义治理工作高度重视，根据省行集中整治工作方案有关要求，制定了《菏泽分行集中整治形式主义 官僚主义实施方案》，明确了进一步转变机关作风，强化部门间沟通协作，提升对基层行的服务水平的治理目标，分三个阶段逐步开展集中整治工作。

   查摆问题，落实整改。通过自查自摆，各行、各部门深入查找本机构、部门在形式主义、官僚主义方面存在的问题，通过组织机关部室之间互查，支行、网点以下查上，积极查摆上级行机关存在的形式主义、官僚主义问题，深度挖掘文风会风学风、调查研究、推动工作、履职尽责、内控管理、协作配合、为基层减负等七个方面存在的问题，查清了阻碍银行业务发展的显性和隐性问题。据统计，共排查出各类问题6大类20条。针对排查的问题，采取分类整改方式进行了认真整改。通过深刻反思警醒、开展网上测评、严格履职考核，强化责任担当，切实转变了工作作风；采取边查边改、立行立改方式，对责任划分清晰、制度规定明确，但现阶段没有做到位的问题进行整改，做到不回避、不遮掩、不拖沓；通过完善相应制度建设、不断优化业务流程，整改制度层面的问题，并建立和完善整改长效机制。

   强化追责，形成震慑。分行纪委牵头，深入基层支行调研并督导问题整改，增强了整治活动的效果。分行将形式主义、官僚主义集中整治和基层网点减负工作纳入党委巡察、党风廉政建设考核评价内容，并从严进行问责，督促落实整改，在全行形成有力震慑。

   成效显著，员工满意。根据近期开展的访谈、问卷、调研等综合检查验收，98%的被抽查员工对整改效果非常满意，一致认为干部作风转变较大，能够帮助基层解决实际问题；网点微信群、报表、登记簿等到有效清理；周末活动、网点晨会、夕会得到规范，更加注重实效；各类检查进一步整合，基层接待检查的精力大大减少；一线员工休假，岗位补贴、津贴得到较好落实，今年休假率已达90%以上，一般性职务层级、工资等级档次正常晋升定期开展，员工正当权益得到积极维护。　　　　

   “作风建设永远在路上”，反对形式主义、官僚主义是一项长期工作。菏泽分行将继续组织全行干部员工认真学习习近平总书记关于纠正“四风”，加强作风建设的重要批示精神，借助第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育，统一思想，提高认识，巩固专项整治成果，促进各项业务稳健快速发展。(李忠勇)