工行菏泽分行从严从实抓好年度巡察工作

  工行菏泽分行根据年初制定的2019年度巡察工作计划，精心组织，周密部署，从严从实抓好年度巡察工作，对辖属19个分行内设部室、6家一级支行开展了专项巡察，有效发挥巡察“利剑”作用，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，有力保障了全行各项业务的稳健发展。

　　健全机制，强化组织。分行党委成立了巡察工作领导小组，分行党委书记担任组长，纪委书记担任副组长，党委办公室、党委组织部、宣传部、纪委办公室主要负责人为成员。巡察工作领导小组办公室为日常办事机构，下设巡察组，抽调各专业业务骨干承担年度巡察任务。

　　完善制度，规范行为。根据总省行有关巡察工作规定、办法及2019年度巡察工作指导意见，分行党委修订完善了《菏泽分行党风廉政及作风建设专项巡察办法》、《巡察工作实施细则》等有关制度文件，明确了巡察工作指导思想和工作流程，确保巡察工作得以顺利开展。

　　集中培训，统一标准。为切实提高巡察质量，分行组织巡察组全体成员开展集中学习培训，认真学习相关制度办法、检查内容范围、问题认定条件、量化评价标准、纪律规定掌握等，以便统一认识，统一要求，统一标准，统一步骤，为巡察工作顺利进行奠定坚实基础。

　　创新方法，做实工作。一是坚持问题导向，梳理普遍性和个性问题，为现场巡察发现和验证问题打好基础；二是及时开展分析总结，对照巡察内容，确认巡察方向，及时查缺补漏；三是秉持实事求是的作风，通过时间、记录、笔记、签名等信息的核对，检验各项工作的开展情况和取得的成效。

　　明确责任，抓好整改。根据现场、非现场检查情况，向被巡察单位下发整改建议书，并督促做好整改工作。被巡察单位“一把手”切实履行整改主体责任，查找问题根源，制定具体措施，确保问题整改到位。截止11月底，针对巡察发现的79条问题，已整改落实76条，整改率96.20%，剩余问题也已明确整改时限，正抓紧整改落实。

　　严肃纪律，落实责任。针对巡察发现的问题逐项落实责任人，并依据有关规定对责任人进行了处理和问责，分别下发了分行部室和六家支行巡察发现问题责任人处理情况的通报，根据问题性质和严重程度分别给予相关人员提醒、告诫谈话、通报批评、核减绩效等处理。(李忠勇)